WORK LIFE BALANCE
「家族との時間」と「やりがいのある仕事」、どちらも選べる
当事業所では、あなたのライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現。子どもの学校行事や親の通院に合わせた休暇取得はもちろん、急な体調不良でもチーム全体でフォローする体制を整えています。訪問のスケジュールは基本的に自分で組み立てられるため、プライベートとの両立がしやすいのが居宅ケアマネジャーの魅力です。
子どもの熱で急に休んでも、業務がまわるシステムを導入しているので安心して働けます。
スタッフA
朝は子どもを送ってから出勤、夕方は早めに切り上げて親の夕食準備に――ライフスタイルに合わせた働き方ができています。
スタッフB
未経験から始めて、今ではケアマネジメント課の課長として後輩の指導もしています。
スタッフC
「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰」を受賞（2026年8月31日）音声入力システムなどICT活用で記録業務を45分→5分に短縮し、柔軟な勤務体制で離職率ゼロを実現。この取組が高市早苗内閣総理大臣より表彰されました。私たちが目指す働き方は、国からも認められた確かなものです。受賞の詳細を見る ›
テクノロジーを積極的に導入した柔軟な働き方、有給休暇取得率95%以上、資格取得支援など、スタッフが安心して長く働き続けられる職場づくりに取り組んできました。国からも認められたこの環境で、あなたも一緒に働いてみませんか？
その他にも
- ◎ 認定ケアマネジャー資格取得支援（研修費全額補助）
- ◎ 主任ケアマネジャーへのステップアップ
- ◎ マネジメント職を目指すキャリアパス
などのキャリアアップも強力にバックアップします！
FLOW
応募までの流れ
- お問い合わせお電話・LINE・フォームよりお気軽にご連絡ください。
- 職場見学・体験職場の雰囲気や実際の業務内容をご覧いただけます。
- 面談お仕事への想いや理想のワークライフバランスを伺います。
- ご入職あなたのライフステージに合わせた働き方をご提案します。
JOB INFORMATION
募集要項
| 職種 | 居宅介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／契約社員 |
| 給与 | 月給 219,100円 ～ 354,000円 （想定年収 3,369,200円 ～ 6,458,000円） ※経験や担当件数、認定調査請負数、実績などで決定。基本給＋各種手当（資格＋車両＋役職＋担当数＋コール） |
| 年収例 | 4,800,000円／入社2年目・40代女性 5,300,000円／入社4年目・50代女性 |
| 賞与 | 年2回（前年度実績 平均6.5〜7ヶ月、業績に応じて決算賞与あり） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日 |
| 待遇 | 各種社会保険完備、交通費支給、資格手当、自由制服制度、退職金制度、入職と同時に有給支給、研修費補助、昇給年1回、予防接種・健康診断費支給 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市／牛久市／取手市／その他、自分の地域での開設を考えている方もお気軽にご相談ください |
MESSAGE
弊社は、独立型ケアマネジャー事業所として2021年に創業。創業当初はマンションの一室にケアマネジャーは私ひとりでしたが、今では21名の仲間が在籍する会社になりました（2026年10月現在）。「あなたが担当で本当によかった」と心から感謝されるケアマネジャーを育て、ケアマネジャー自身の生活の質の向上を図れる会社を、これからも育ててまいります。
まずは職場見学から、お気軽にどうぞ
人生において、就職や転職は大切な節目。
皆様の大切な節目を、私たちもまた一緒に考えさせていただきたいという気持ちから、
オハナ・リハ株式会社では、応募前の職場見学や体験をおススメしております♬
働きたいエリアもご相談ください。主任ケアマネをお持ちの方は、希望エリアでの管理者候補としてもご相談いただけます。
遠方の方は、オンラインでのご相談もOKです。
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